Faites bouger les lignes & Futur en train

Les métiers et formations dans le secteur urbain 

Les métiers du transport urbain sont avant tout des métiers de service public, essentiels à la mobilité du quotidien. Les conducteurs et conductrices constituent le cœur des effectifs, représentant environ deux tiers des salariés, aux côtés des personnels de maintenance, agents de sûreté, de maîtrise, des ingénieurs et des fonctions support. Ensemble, ils assurent chaque jour la continuité du service, la sécurité des voyageurs et la qualité de l’offre de transport.

La branche est également engagée dans une démarche active en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si le secteur est historiquement masculin, la part des femmes estimée à 20% des effectifs reste encore insuffisante notamment dans la filière des métiers techniques et d’exploitation. Pour autant, les entreprises du secteur obtiennent par ailleurs un index égalité professionnelle élevé, traduisant des politiques volontaristes en matière de rémunération, d’accès à la formation, d’évolution de carrière et de mixité des emplois. 

Le secteur est aussi marqué par des enjeux importants de renouvellement des compétences. Avec un âge moyen des salariés autour de 46 ans, la branche fait face à de profondes transformations : transition énergétique des flottes, digitalisation des réseaux, évolution de la relation aux usagers. Ces mutations renforcent les besoins en recrutement, en particulier dans les métiers de la conduite et de la maintenance, mais aussi dans les fonctions d’exploitations, techniques, numériques ; 

Dans un contexte de renouvellement de la pyramide des âges et de fort besoin de recrutement, l’UTPF a lancé dès 2022, une action nationale de promotion du secteur et de ses métiers. 

Faites bouger les lignes : une action nationale pour attirer, former, fidéliser 

Pour répondre aux besoins de recrutement et mieux faire connaître la réalité des métiers, l’UTPF a lancé en 2022 Faites bouger les lignes. 

Faites bouger les lignes porte une ambition claire : valoriser les métiers du transport urbain, leur utilité sociale et les perspectives professionnelles qu’ils offrent. La marque met en lumière des emplois stables, non délocalisables, accessibles à des profils variés, avec de réelles possibilités d’évolution et un fort ancrage territorial.

Le site Faites bouger les lignes propose une vitrine commune du secteur, elle donne à voir la diversité des métiers, les parcours possibles, les formations disponibles et le sens de l’engagement professionnel dans le transport urbain : faire circuler les personnes, relier les territoires et contribuer concrètement à la transition écologique.

De nombreuses actions ont été menées : 

• Une campagne média 
• Un film manifeste 
• Des Job Dating 
• Des campagne d’influence 
• Des vidéos portraits 

Les métiers et formations dans la branche ferroviaire

La branche ferroviaire constitue un pilier essentiel du système de transport français. Elle structure une grande diversité de métiers, mobilisés au service de la sécurité, de la régularité et de la qualité des circulations ferroviaires, pour les voyageurs comme pour le fret. Ces métiers s’exercent au sein d’entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises, de gestionnaires d’infrastructures et de gares.

Un secteur fortement créateur d’emplois et structuré autour de l’emploi durable

La branche ferroviaire représente près de 160 000 salariés, dont le taux d’emploi en CDI se situe généralement au-dessus de 95%, et le taux d’emplois exercés à temps plein au-dessus de 90%, ce qui témoigne d’un haut niveau de stabilité de l’emploi.

Un secteur d’avenir 

Au cœur des enjeux de mobilité durable, avec un mode de transport qui émet en moyenne jusqu’à 9 fois moins de CO2 que la voiture et 14 fois moins que l’avion sur certains trajets, le secteur connaît d’importants besoins en recrutement avec plus de 15000 embauches par an dans la filière. Trois grandes familles de métiers sont particulièrement en tension : la conduite, la maintenance et la relation clients.

Un secteur qui se féminise 

Le secteur reste encore insuffisamment féminisé, avec seulement 21% de femmes, et parfois moins de 10% dans les métiers techniques, ce qui en fait un levier clé pour répondre aux besoins en compétences.

Un secteur à la pointe 

A la pointe de l’innovation, le ferroviaire intègre des technologies avancées comme la digitalisation des réseaux, la maintenance prédictive ou encore les trains autonomes, contribuant pleinement aux transitions écologique et numérique.

Des formations accessibles à tous les niveaux

La formation joue un rôle central dans la branche : beaucoup de métiers ferroviaires font l’objet de formations qualifiantes spécifiques, intégrant des exigences réglementaires fortes en matière de sécurité. L’alternance, l’apprentissage et la formation continue constituent ainsi des leviers majeurs pour attirer, former et fidéliser les talents tout au long de leur parcours professionnel.

Futur en Train : Une association dédiée à la promotion du secteur de ses métiers et formations

Futur en train est une association loi 1901 engagée dans la valorisation du secteur et de ses métiers auprès du grand public et plus particulièrement des jeunes. 

Elle contribue également au développement et à la promotion des formations du secteur ferroviaire.

Elle fédère les principales entreprises ferroviaires tant du transport de voyageurs, de marchandises que des gestionnaires d’infrastructures : 

• SNCF et ses entités / Les opérateurs privés de transport de voyageurs 
• Les leaders du fret 

Les axes stratégiques de Futur en Train : 

• Valoriser le ferroviaire et ses métiers
• Orienter et renforcer les relations Ecoles-Entreprises ferroviaires
• Engager vers l’emploi

Pour en savoir plus ou si vous souhaitez adhérer à l’association.