Transformeurs
TRANSFORMEURS, le programme emploi - formation au service des compétences et de l'avenir des mobilités.
Et si les mobilités de demain dépendaient d’abord des compétences d’aujourd’hui ?
TRANSFORMEURS est le programme emploi formation piloté par l’UTPF pour accompagner l’avenir des mobilités du quotidien.
Un enjeu central : doter durablement le secteur des ressources humaines nécessaires à sa transformation, à son développement et à sa mission de service aux territoires.
Dans un contexte marqué par les transitions écologique, numérique et démographique, le programme propose une réponse collective, structurée et opérationnelle. Lauréat de France 2030, TRANSFORMEURS s’inscrit dans une dynamique nationale ambitieuse.
Il fédère 29 acteurs — entreprises de transport urbain, interurbain et ferroviaire, organismes de formation, établissements de l’enseignement supérieur, fédérations professionnelles, Régions et partenaires engagés — autour d’un objectif commun : attirer, recruter, former et fidéliser les professionnels du secteur.
Une ambition : renforcer l’attractivité et la capacité d’action du secteur
TRANSFORMEURS porte une vision claire : celle d’un secteur plus attractif, plus performant et en capacité de répondre aux attentes des territoires et des voyageurs.
Une conviction forte : la réussite des transformations en cours dépend avant tout des femmes et des hommes qui font vivre les mobilités au quotidien.
Le programme vise à accompagner un renouvellement durable des compétences et des effectifs. Il s’adresse à un large public — jeunes, femmes, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion, professionnels en poste — avec une attention particulière portée aux parcours et aux moments clés de carrière.
Un double objectif : faire émerger des vocations et sécuriser les trajectoires professionnelles.
Une méthode : agir collectivement pour accélérer le passage à l’échelle
TRANSFORMEURS se distingue par son approche : il ne juxtapose pas des actions isolées, mais organise un cadre d’intervention commun, lisible et activable.
Le programme structure, coordonne et valorise des initiatives existantes ou nouvelles afin de :
- mutualiser les pratiques efficaces,
- renforcer la cohérence d’ensemble,
- accélérer le déploiement à l’échelle des territoires.
Cette logique collective permet de répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins en compétences, en attractivité et en fidélisation.
Une stratégie structurée autour de 4 priorités
TRANSFORMEURS déploie 90 actions emploi-formation et RH qui interviennent à toutes les étapes du parcours professionnel et articulées autour de quatre priorités stratégiques : attirer, recruter, former et fidéliser.
Ces actions sont concrètes : campagnes de notoriété, outils d’orientation et supports pédagogiques, événements métiers et de recrutement, dispositifs de préqualification, études sectorielles, cartographies de formation, ou encore outils RH territorialisés.
L’objectif est de mettre à disposition des solutions opérationnelles, directement activables au service des entreprises, des organismes de formation, des acteurs de l’emploi et des collectivités.
Ces actions reposent sur des partis pris clairs : privilégier l’impact terrain, capitaliser sur les initiatives existantes et proposer des solutions concrètes, directement activables.
Des résultats attendus à horizon 2030
À horizon 2030, TRANSFORMEURS porte des objectifs à la mesure des enjeux :
- recruter 100 000 nouveaux professionnels,
- sensibiliser 200 000 personnes à la découverte des métiers,
- former 50 000 professionnels.
Au-delà des objectifs, TRANSFORMEURS incarne une manière d’agir : fédérer les acteurs de la mobilité, structurer les priorités et accélérer le déploiement de solutions concrètes au service des territoires.