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L'UTPF est engagée depuis décembre 2022 dans le programme CEE REMOVE (report modal et verdissement du transport de marchandises) en tant que porteur et représentant de la filière ferroviaire.

Après le rejet du texte par le Sénat en seconde lecture, l’Assemblée nationale a adopté en lecture définitive le projet de loi de finances 2022, par 142 voix pour et 50 voix contre, le 15 décembre. A l’issue du vote, le Conseil constitutionnel a été sa...

Rappel des règles en vigueurs : Depuis l’entrée en vigueur de la loi d’adaptation au droit de l’Union européenne dite « DDADUE » du 22 avril 2024, un salarié en arrêt maladie d’origine non professionnelle acquiert deux jours ouvrables de congés payés par mois, dans la limite de 24 jours ouvrables (ou 20 jours ouvrés) par période de référence (C. trav., art. L. 3141-5-1). Pour les situations antérieures, c’est-à-dire pour la période courant du 1er décembre 2009 au 23 avril 2024, la loi s’applique de façon rétroactive, mais avec une restriction supplémentaire posée à l’article 37 II, visant à atténuer les effets du rattrapage susceptible d’être sollicité : si le salarié peut réclamer des jours de congés payés au titre d’arrêts de travail pour maladie, cette demande ne peut lui permettre d’excéder, sur une même période de référence, un total de 24 jours ouvrables après prise en compte des jours déjà acquis au titre par exemple d’un travail effectif.

Adopté à l’unanimité lors de l’Assemblée générale de l'UTPF qui s’est tenue le jeudi 12 juin 2025, le rapport d’activité 2024 est désormais disponible.