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Chaque année, l’UTP étudie les évolutions du marché du transport urbain en suivant les appels d’offres et les changements de mode de gestion. Cette étude fait l’objet d’une note.
En 2019, sur 35 appels d’offres 15, soit 43%, ont abouti à un changement d’opérateur (1).

L'UTP met à votre disposition deux formats de rapport sûreté 2019 (Edition 2020), soit avec sommaire interactif ou en PDF simple.

L’UTP met à disposition des entreprises adhérentes soumises à cette convention collective un guide sur « les conséquences pratiques de la dénonciation de la CCN VFIL » afin de les accompagner dans cette période de changement.

Chaque année, l’UTP étudie les évolutions du marché du transport public urbain en suivant les appels d’offres et les changements de mode de gestion. Le fruit de ce travail fait l’objet d’une note sur la concurrence dans les transports urbains. En 2018, 84% des opérateurs (1) dont le contrat était à renouveler ont vu leur contrat reconduit. Un résultat qui témoigne de la satisfaction des autorités organisatrices de la mobilité et des voyageurs.

Le bilan social 2018 (édition 2019) présente les données sociales agrégées des entreprises adhérentes de l’UTP qui relèvent du champ d’application de la Convention Collective Nationale de la branche ferroviaire, tel que défini par l’accord de branche du 23 avril 2015, à savoir : le Groupe Public Ferroviaire, les entreprises de transport de voyageurs et/ou marchandises, les entreprises qui gèrent, exploitent ou entretiennent sous exploitation des lignes fixes d’infrastructures ferroviaires et les entreprises en charge de la maintenance, hors réparation, des matériels roulants.